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案例：

老秦是肇慶一小區(qū)的保安隊(duì)長，長期從事夜間巡邏工作。事發(fā)當(dāng)天凌晨2點(diǎn)多，在例行的巡邏中，老秦發(fā)現(xiàn)有個(gè)身影在小區(qū)車棚處徘徊，便上前盤問，不料被對方打傷，致小腿骨折。老秦住院后，醫(yī)藥費(fèi)沒了著落。由于公司未給他上醫(yī)療保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)，老秦只能東拼西湊，借了些錢付了醫(yī)藥費(fèi)。出院后，老秦經(jīng)工傷認(rèn)定和勞動能力等級鑒定程序，明確了工傷待遇標(biāo)準(zhǔn)，可是保安公司遲遲不予賠付。無奈之下，老秦只得一紙?jiān)V狀，將保安公司告到法院。他要求保安公司報(bào)銷醫(yī)藥費(fèi)，支付停工留薪期工資及一次性傷殘補(bǔ)助金等工傷保險(xiǎn)相關(guān)待遇。請問，保安夜巡被打傷是否屬于工傷范圍？

案例分析：

本案例中，保安員老秦夜巡被打傷屬于工傷，可以申請工傷認(rèn)定。

工傷保險(xiǎn)，是指勞動者在工作中或在規(guī)定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業(yè)病導(dǎo)致暫時(shí)或永久喪失勞動能力以及死亡時(shí)，勞動者或其遺屬從國家和社會獲得物質(zhì)幫助的一種社會保險(xiǎn)制度。工傷保險(xiǎn)，又稱職業(yè)傷害保險(xiǎn)。工傷保險(xiǎn)是通過社會統(tǒng)籌的辦法，集中用人單位繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)，建立工傷保險(xiǎn)基金，對勞動者在生產(chǎn)經(jīng)營活動中遭受意外傷害或職業(yè)病，并由此造成死亡、暫時(shí)或永久喪失勞動能力時(shí)，給予勞動者及其實(shí)用性法定的醫(yī)療救治以及必要的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊环N社會保障制度。這種補(bǔ)償既包括醫(yī)療、康復(fù)所需費(fèi)用，也包括保障基本生活的費(fèi)用。

勞動者因工負(fù)傷或職業(yè)病暫時(shí)失去勞動能力，工傷不管什么原因，責(zé)任在個(gè)人或在企業(yè)，都享有社會保險(xiǎn)待遇，即補(bǔ)償不究過失原則。無論工傷事故的責(zé)任歸于用人單位還是職工個(gè)人或第三者，用人單位均應(yīng)承擔(dān)保險(xiǎn)責(zé)任。

工傷保險(xiǎn)不同于養(yǎng)老保險(xiǎn)等險(xiǎn)種，勞動者不繳納保險(xiǎn)費(fèi)，全部費(fèi)用由用人單位負(fù)擔(dān)。即工傷保險(xiǎn)的投保人為用人單位。

提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)在事故發(fā)生之日起一年內(nèi)。老秦符合上述規(guī)定的情形，并經(jīng)行政部門認(rèn)定了工傷及職工工傷與職業(yè)病致殘程度等級。由于保安公司沒有為老秦繳納工傷保險(xiǎn)與醫(yī)療保險(xiǎn)，因此，住院期間伙食補(bǔ)助費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、可報(bào)銷范圍內(nèi)的醫(yī)藥費(fèi)均應(yīng)由該公司承擔(dān)。此外，還應(yīng)按照老秦的原工資福利待遇標(biāo)準(zhǔn)，支付停工留薪期工資。

對于工傷的認(rèn)定，《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定：“職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。”

《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條規(guī)定：“職工有下列情形之一的，視同工傷：（一）在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；（二）在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動中受到傷害的；（三）職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。職工有前款第（一）項(xiàng)、第（二）項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇；職工有前款第（三）項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險(xiǎn)待遇。”第十六條規(guī)定：“職工符合本條例第十四條、第十五條的規(guī)定，但是有下列情形之一的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷：（一）故意犯罪的；（二）醉酒或者吸毒的；（三）自殘或者自殺的。”

工傷職工在經(jīng)社會保險(xiǎn)行政部門認(rèn)定為工傷，并經(jīng)勞動能力鑒定委員會評定工傷傷殘等級后，方可通過司法程序主張相關(guān)工傷待遇。

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十八條的有關(guān)規(guī)定，提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料：（一）工傷認(rèn)定申請表；（二）與用人單位存在勞動關(guān)系（包括事實(shí)勞動關(guān)系）的證明材料；（三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。

工傷認(rèn)定申請表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本隋況。工傷認(rèn)定申請人提供材料不完整的，社會保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認(rèn)定申請人需要補(bǔ)正的全部材料。申請人按照書面告知要求補(bǔ)正材料后，社會保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)受理。