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他，原來是一名軍人，2000年轉(zhuǎn)業(yè)進入保安公司，成為肇慶保安服務(wù)公司一名保安員。脫下迷彩軍裝，換上制式保安服，他認(rèn)為這是一種愛的延續(xù)。他就是肇慶保安服務(wù)公司二大隊大隊長黃連峰。

感恩軍營做合格黨員

在同事們眼中，黃連峰是個老派的人，軍人氣質(zhì)濃厚，做事認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)，時刻不忘自己是一名黨員。

黨的十八大召開以來，肇慶保安服務(wù)公司先后開展了多次“學(xué)習(xí)十八大會議精神，提升黨員自身素質(zhì)”的學(xué)習(xí)活動，黃連峰認(rèn)為這是一次十分有意義的活動，“自任大隊長以來，面對機遇挑戰(zhàn)和嶄新的工作任務(wù)，我從內(nèi)心里感到了壓力，也促使我變壓力為動力，積極學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)。也許是受部隊教育的影響，我很注重鞏固自己的黨性，進行自我加壓。”隊中事務(wù)繁多，一天當(dāng)中很難找出完整的大塊時間用于學(xué)習(xí)，于是，老黃就“起早貪黑”，每天早到一小時，下班后晚走兩小時，再加上平時零敲碎打的時間，整個學(xué)習(xí)活動期間，老黃沒有落下一天的學(xué)習(xí)筆記，甚至每一階段的學(xué)習(xí)心得都按時上交。強化理論學(xué)習(xí)，不斷提升黨員的政治覺悟，黃連峰的一絲不茍也影響了身邊的同事，他所在的小組被評為“模范學(xué)習(xí)小組”，大隊中涌現(xiàn)了近十名學(xué)習(xí)標(biāo)兵。

部隊帶給黃連峰的不僅僅是重視黨性培養(yǎng)，在他給新入職保安隊員進行崗前培訓(xùn)時，他都會提到“十個學(xué)會”，以表達對部隊的感恩之情——學(xué)會吃苦忍耐，訓(xùn)練場上的摸爬滾打，體能極限的挑戰(zhàn)，讓你知道什么是真正的累和苦，世界上沒有絕對的公平，絕不能意氣用事；

學(xué)會服從執(zhí)行，軍隊是有嚴(yán)格級別區(qū)分的，肇慶保安服務(wù)公司也是有組織紀(jì)律的，下級要服從上級的命令和指示，要堅決執(zhí)行；

學(xué)會敬業(yè)負(fù)責(zé)，對自己的言行負(fù)責(zé)任，對自己犯的錯誤負(fù)責(zé)任，對自己的將來負(fù)責(zé)任，對信任你的人負(fù)責(zé)任，對自己的工作負(fù)責(zé)任，擔(dān)當(dāng)是男人最重要的品格；

學(xué)會努力拼搏，永遠都不指望天上掉餡餅，靠自己努力換回成功，努力要成為一種習(xí)慣，將軍曾經(jīng)都是努力的士兵；

學(xué)會寬容從容，不要斤斤計較，理解別人，所有不快和憂愁一笑了之，要拿的起放的下，面對利益和榮譽，困難和危險，平常心最好；

學(xué)會自立自律，不該干的絕不能干，即使沒人看見和知道，對自己的要求不能放松，盡力去做能力所及的事情；

學(xué)會自信執(zhí)著，凡事以最高標(biāo)準(zhǔn)要求自己，因為最棒的人無需降低自我要求，執(zhí)著有時候會讓一個人看起來很傻，但當(dāng)別人嘲笑你時，你已經(jīng)超過了他；

學(xué)會思考，從不漫無目的地蠻干，思考需要多分析利弊，思考同樣需要孤注一擲的勇氣；

學(xué)會誠信待人，誠信不僅僅是一種美德，更是一筆財富；

學(xué)會合作，合作會讓你雙贏，當(dāng)你一個人不行的時候要學(xué)會合作，這就是所謂的團隊精神，團結(jié)同事，服務(wù)客戶。

鐵漢柔情感謝家人支持

2005年，黃連峰77歲的老父親突患腦淤血，在醫(yī)院住了二十多天，期間黃連峰往家里打了很多次電話，家人知道他工作繁忙，始終沒有向他提及老人因病住院的事情。黃連峰知道時，老人已經(jīng)到了彌留之際，未能趕回家見父親最后一面，成了黃連峰最大的遺憾：“雖然事情過去這么多年，但一想起這件事我的內(nèi)心就十分內(nèi)疚，感覺對不起養(yǎng)育我這么多年的父親。”

十年轉(zhuǎn)瞬，2015年4月，中國移動肇慶分公司安保服務(wù)項目的招標(biāo)工作正在緊鑼密鼓的籌備當(dāng)中，黃連峰被肇慶保安服務(wù)公司委以重任，全面負(fù)責(zé)。開標(biāo)在即，老黃卻突然在晚上9點左右接到電話說老家唯一的舅舅病逝，當(dāng)聽到這個噩耗時，他正埋頭檢查標(biāo)書，為了確保招標(biāo)工作的萬無一失，老黃只能深隱悲痛，在心中暗暗下了不回家的決定，直到招標(biāo)工作圓滿完成，才心懷愧疚的回到老家，祭拜親人。“很懷念小時候舅舅帶我去放牛抓螞蚱和趕集賣油條的情景”，連續(xù)提及兩件傷心往事，讓老黃有些難掩失落，借故喝水，背過身子偷偷抹了抹眼淚。

正像黃連峰說的那樣，部隊教會了他敬業(yè)負(fù)責(zé)，教會了他服從執(zhí)行，在領(lǐng)導(dǎo)眼中他是能正確處理集體、個人之間的利益關(guān)系，關(guān)鍵時刻舍小家顧大家，全身心撲在工作上的好員工、好干部。但是有所得必有所失，人的精力是有限的，這其中的苦只有老黃自己懂得。“這些年來，我?guī)缀醢研乃既坑迷诹斯ぷ魃?，從一線隊員到大隊長，我自己也記不清是在什么時候休過一個完整的雙休日了。抱怨是少不了的，誰都希望自己的丈夫、爸爸、兒子常在身邊，孩子小的時候沒有時問照顧，老人患病了不能床前服侍，說心中無愧那是假的，逢年過節(jié)我都會記著買禮物，捎?xùn)|西回家，其實更多的是一種補償吧。”老黃調(diào)整了一下坐姿接著說道，“抱怨歸抱怨，我還是能感覺到家人的支持。只有家庭和睦，家人理解，我才能安心工作。感謝，我只能說感謝了。”

以情帶兵以誠信創(chuàng)業(yè)

在部隊時，老黃帶過新兵班，對于帶兵他有自己的一套理論。他認(rèn)為管人是一個難題，想管理好更難，管理隊員要像對待自己的親人一樣，用你的熱情感動他，分工量化，他才能為肇慶保安服務(wù)公司好好工作，大隊長不僅是管理者也是基層心理專家，要善于研究隊員的思想狀況、性格脾氣以及隊員的家庭和社會情況，一人有難八方支援。

二大隊隊員官兆泉來自單親家庭，父親因癌癥住院，生活十分困難。黃連峰了解情況后迅速召開全隊會議，動員骨干隊員為官兆泉捐款并自己帶頭捐出1000元，其他隊員都紛紛解囊，共募集8465元，雖然解決不了看病住院高昂的費用，但還是為官兆泉減輕了部分負(fù)擔(dān)。在官兆泉父親出院后，黃連峰定期為其送去油米等生活用品，直到老人去世。感受到集體溫暖的官兆泉更加用心工作，現(xiàn)在已成長為一名優(yōu)秀的班長。參加保安工作至今，黃連峰個人累計捐款數(shù)額超過27000余元，在他的帶動下，振邦保安市中分公司二大隊好人好事不斷，不論是服務(wù)客戶單位，還是隊伍內(nèi)部建沒，都很“走心”。班長劉強身先士卒帶領(lǐng)隊員為客戶消除火災(zāi)隱患，挽心財產(chǎn)損失上千萬；隊員王寶華緊迫搶劫犯罪嫌疑人，將其抓獲并扭送派出所處理；班長鄭希海醫(yī)院巡邏過程中撿到患者救命錢，及時歸還失主；二大隊校園中隊16名隊員被區(qū)教育局授予“校園衛(wèi)士”榮譽稱號；轄區(qū)內(nèi)每年都有至少兩個崗點獲評“保安優(yōu)秀示范崗”。

隊伍管理要以情服人，發(fā)展業(yè)務(wù)要以減動人。2013年，黃連峰了解到肇慶市某著名企業(yè)新址落戶市中區(qū)，并有意對外承包安保服務(wù)，他多方聯(lián)系，約談了對方的安保負(fù)責(zé)人，但由于競爭對手的介入和對方嚴(yán)格的條件，談判一度陷入僵局，由于肇慶保安服務(wù)公司十分重視，黃連峰倍感壓力。幾輪談判下來，事情進展依然不大。在某一天談判中突然下起了暴雨，而晚上客戶單位主管領(lǐng)導(dǎo)另有應(yīng)酬，黃連峰便主動把他們送到酒店，看到雨勢甚兇，估計一時也停不了，黃連峰便一直在酒店大堂等候，晚上11時20分左右，客戶單位領(lǐng)導(dǎo)下到大廳看到一直等候的黃連峰和夜幕下絲毫未減的雨勢，他們似乎明白了什么。第二天，黃連峰便接到了客戶單位的簽約電活，“比較各家公司的資質(zhì)條件，我們還是決定和肇慶保安服務(wù)公司簽約，黃隊長，是你的誠意讓我們下了決心”。三年時間，合作愉快，對方的安保負(fù)責(zé)人也交下了黃連峰這個實在的哥們兒。

回想當(dāng)初，黃連峰感嘆：“剛來到肇慶保安服務(wù)公司的時候，我所在的大隊不足百人，客戶單位不到20家。那時候許多企業(yè)對安全保衛(wèi)工作的認(rèn)識不到位，甚至把傳達室當(dāng)作安保的橋頭堡。為了發(fā)展更多的客戶，我們選擇主動出擊，登門拜訪，帶著自己印的宣傳冊、宣傳單向客戶單位介紹公司情況，說明安保工作的重要性，雖然碰壁的時候居多，但并非一無所獲。漸漸地，客戶數(shù)量超過30家，崗點的增多也帶來了幸福的煩惱，隊員緊缺，一般的招聘渠道只能說是杯水車薪，解決不了大問題。”時任班長的黃連峰也犯了愁，怎么辦呢？眼看著業(yè)務(wù)范圍越來越大，不能因為人員的問題掉鏈子。

一日，黃連峰在整理班上隊員的檔案時，注意到班上八名隊員中的六人都來自周邊的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，他靈光一現(xiàn)，“現(xiàn)在進城務(wù)工的年輕人越來越多，比起建筑工地、餐飲酒店這些活，保安員應(yīng)該是更加穩(wěn)定、更加正式的工作，應(yīng)該吸收鼓勵他們加入我們。”就這樣，老黃將想法與隊長溝通后上報肇慶保安服務(wù)公司，很快得到了肇慶保安服務(wù)公司領(lǐng)導(dǎo)的肯定。一個月的時間，老黃與同事們一起來到肇慶周邊的鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)縣開展招聘工作，效果顯著，隊員數(shù)量迅速突破150人，很好的解決了人手緊缺的問題。

他曾是一名老兵，一名光榮的解放軍戰(zhàn)士；他是一名保安，一名出自基層的隊伍管理者。人常言不可感情用事，而這恰恰成了黃連峰的人格魅力。十五年保安生涯成就了今天的他，而這一切仍在繼續(xù)，祝福他。